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Curso virtual ¡en vivo!

Actualidad Laboral durante el 

Estado de Emergencia 

Durante el estado de Emergencia Sanitaria y Nacional (cuarentena), el Gobierno ha emitido un conjunto de normas laborales para proteger al trabajador, pero también al empleador facilitando algunas alternativas legales como la denominada SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES – SPL. Por ello, la responsabilidad de mantenernos actualizados de las últimas disposiciones laborales para su correcta aplicación, a fin de evitar contingencias que puedan conllevar a sanciones pecuniarias impuestas en el marco de las competencias de la SUNAFIL.

 

El presente curso analiza las últimas disposiciones laborales y modificaciones en materia laboral durante el estado de emergencia a consecuencia del COVID-19.

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Línea Temática:

Guía para la prevención ante el Coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral

  • Objetivo y Alcance

  • Medidas de prevención

  • Acciones complementarias de prevención y control que puedan adoptar los empleadores y los trabajadores

  • Medidas de organización del trabajo

  • Otros aspectos importantes.

 

Trabajo Remoto

  • ¿Qué es el Trabajo Remoto?

  • ¿Hasta cuándo se puede aplicar el trabajo remoto?

  • ¿Qué factores debe tener en cuenta el/la empleador/a para determinar el trabajo remoto?

  • ¿Se puede aplicar el trabajo remoto a los casos confirmados de COVID-19 o a quienes tienen descanso médico?

  • ¿Qué obligaciones especiales a los empleadores en caso de trabajo remoto?

  • ¿Qué obligaciones especiales corresponde a los trabajadores que realizan trabajo remoto?

  • Modelo de contrato de trabajo remoto.

 

Subsidios otorgados por el Gobierno

  • Subsidio por incapacidad temporal por pacientes diagnosticados con COVID-19.

  • Subsidio del 35%.

  • Reactivación Perú.

  • Subsidio por bono independiente.

 

Suspensión Perfecta de Labores

  • ¿Qué es la Suspensión Perfecta de Labores?

  • ¿Cuándo es aplicable la SPL?

  • ¿Cuáles son las medidas que resulten necesarias a fin de mantener la vigencia del vínculo laboral?

  • ¿Se debe informar previamente al sindicato o trabajadores?

  • Sobre los beneficios sociales durante la SPL

  • Flujograma de verificación posterior a la SPL.

 

Reanudación de actividades económicas en forma gradual y progresiva

  • Criterios para el inicio de las fases.

  • Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el Trabajo.

  • Consideraciones para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgos para COVID-19.

  • ¿Las personas mayores de 65 años pueden prestar servicios presenciales?

 

Fiscalización Laboral

  • Protocolo sobre el ejercicio de la función inspectiva, frente a la emergencia sanitaria y estado de emergencia nacional para prevenir la propagación del coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.

  • Protocolo sobre la realización de acciones preliminares y actuaciones inspectivas, respecto a la verificación de la suspensión perfecta de labores en el marco del Decreto de Urgencia Nº 038-2020, que establece medidas complementarias para mitigar los efectos económicos causados a los trabajadores y empleadores ante el COVID-19.

  • Tabla de multas.

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Metodología:

  • Sesiones de aprendizaje en tiempo real con el docente por videoconferencia.

  • Dinámica de pregunta/respuesta a través de chat en vivo.

  • Consultas directas a través de canales digitales (WhatsApp, correo electrónico y/o foro).

  • Material de estudio, formatos e información complementaria.​

Sesiones en vivo:   

29, 30, 31 julio; 01 de agosto, 2020.

Horario:

7:00 p.m.- 9:00 p.m. (M, J, V)

10:00 a.m. - 12:00 p.m. (S)

Inversión: S/95.00

Precio regular: S/250.00 (Dscto 62%)

Lo que incluye:

  • Acceso a las clases en vivo a través de Zoom.

  • Acceso a las grabaciones de las clases (descarga).

  • Acceso al grupo de clase en Google Classroom.

  • Certificación al concluir el curso (8 horas acreditadas).

  • Ingreso a la comunidad Proaptivo con beneficios exclusivos en programas de formación continua, conferencias magistrales, networking, mentoring, coaching entre otros.

Docente

Mariela Zevallos Dávila

Abogada por la Universidad de San Martín de Porres, con mención en la especialidad de Derecho Corporativo. Especialista en Derecho Laboral por la Pontificia Universidad Católica del Perú, con estudios de Maestría en Derecho del Trabajo por la Universidad de San Martín de Porres. Miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Lima. Actualmente consultora laboral en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, donde se desempeña absolviendo consultas del régimen laboral de la actividad privada N° 728, dirigido a empresas, sindicatos, trabajadores, ex trabajadores y otros. Con más de 5 años de experiencia en relaciones laborales tanto en el sector público como privado, mecanismos de desvinculación, reducción de costos laborales, fiscalizaciones en materia laboral (SUNAFIL), regímenes especiales, subsidios, seguridad y salud en el trabajo.  Amplia experiencia en contratación con personal peruano y extranjero, e inmigración corporativa. Capacitadora de cursos de legislación laboral, cálculo de beneficios sociales, fiscalización laboral, hostigamiento sexual laboral, contratación con personal de extranjeros entre otros.

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