Curso virtual ¡en vivo!

Legislación Laboral

El conocimiento de la legislación laboral es una herramienta valiosa que sirve para manejar una organización empresarial en forma eficiente. Su desconocimiento o incorrecta aplicación deviene en conflictos laborales y afecta el ambiente de trabajo.

 

En este curso conocerás los conceptos más relevantes de nuestro ordenamiento laboral, derechos y beneficios laborales del trabajador, así como las implicaciones laborales de acuerdo a las disposiciones legales emitidas en el estado de emergencia sanitaria que evita la propagación del COVID-19, brindándote las herramientas necesarias para implementar estrategias laborales adecuadas con el fin de lograr la armonización en el centro de trabajo.

 

Línea Temática:

  • ​Contratación Laboral

    • Contrato de Trabajo.

    • Elementos esenciales del Contrato de Trabajo.

    • Elementos típicos del contrato de trabajo.

    • Contrato de Locación de Servicios.

    • Tipos de contratos.

    • Contrato a tiempo indefinido.

    • Contratos Sujetos a Modalidad.

    • Contratos a Tiempo Parcial.

    • Contrato de trabajadores extranjeros.

    • Calificación de Personal de Confianza y de Dirección.

    • Facultad del Empleador.

    • Periodo de Prueba.

    • Desnaturalización de Contrato de Trabajo.

 

  • Remuneración y Beneficios Sociales

    • Remuneraciones e Ingresos

      • Remuneración.

      • Conceptos remunerativos.

      • Conceptos no remunerativos.

    • Beneficios Laborales

      • Compensación por Tiempo de Servicios.

      • Gratificaciones Legales.

      • Descanso Vacacional.

      • Participación de los Trabajadores en las Utilidades.

      • Asignación Familiar.

 

  • Descansos, Jornada Laboral y Licencias

    • Descansos Remunerados

      • Descanso Semanal Obligatorio.

      • Feriados.

    • Jornada Laboral

      • Jornada de Trabajo.

      • Horario de Trabajo.

      • Registro de Control de Asistencia.

      • Trabajo en Sobretiempo – Horas Extras.

      • Trabajo en Horario Nocturno.

    • Licencias Laborales.

 

  • Extinción del Contrato de Trabajo

    • Extinción del Contrato de Trabajo.

    • Suspensión del contrato de trabajo.

    • Extinción de la Relación Laboral.

    • El Despido.

Metodología:

  • Sesiones de aprendizaje en tiempo real con nuestro docente por videoconferencia.

  • Dinámica de preguntas/respuestas con el docente.

  • Consultas a través de canales digitales (WhatsApp o correo electrónico).

Sesiones en vivo:   

17, 18, 19 y 20 agosto, 2020.

Horario:

7:00 p.m.-9:00 p.m.

Inversión: S/95.00

Precio regular: S/250.00 (Dscto 62%)

Lo que incluye:

  • Acceso a las clases en vivo a través de Zoom.

  • Acceso a las grabaciones de las clases (descarga).

  • Acceso al grupo de clase en Google Classroom.

  • Certificación al concluir el curso (8 horas acreditadas).

  • Ingreso a la comunidad Proaptivo con beneficios exclusivos en programas de formación continua, conferencias magistrales, networking, mentoring, coaching entre otros.

Docente

Abg. Mariela Zevallos Dávila

Abogada por la Universidad de San Martín de Porres, con mención en la especialidad de Derecho Corporativo. Especialista en Derecho Laboral por la Pontificia Universidad Católica del Perú, con estudios de Maestría en Derecho del Trabajo por la Universidad de San Martín de Porres. Miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Lima. Actualmente consultora laboral en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, donde se desempeña absolviendo consultas del régimen laboral de la actividad privada N° 728, dirigido a empresas, sindicatos, trabajadores, ex trabajadores y otros. Con más de 5 años de experiencia en relaciones laborales tanto en el sector público como privado, mecanismos de desvinculación, reducción de costos laborales, fiscalizaciones en materia laboral (SUNAFIL), regímenes especiales, subsidios, seguridad y salud en el trabajo.  Amplia experiencia en contratación con personal peruano y extranjero, e inmigración corporativa. Capacitadora de cursos de legislación laboral, cálculo de beneficios sociales, fiscalización laboral, hostigamiento sexual laboral, contratación con personal de extranjeros entre otros.

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