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CURSO ONLINE

Descripción y valoración de puestos

Analiza los roles y puestos de trabajo para valorar su aporte y contribución a los resultados de la organización

Próximo inicio: 01 abril, 2022 (en vivo)

reunión de negocios

Este curso te permitirá profundizar en el análisis de los roles y puestos de trabajo en distintos contextos organizativos, dando las habilidades para entenderlos, describirlos y valorar su aporte y contribución a los resultados de la organización.

Objetivos del curso

  • Identificar los puntos más críticos e importantes del negocio.

  • Conocer y entender las estructuras organizativas.

  • Comprender, analizar y redactar una descripción de puesto.

  • Aprender a valorar los puestos de trabajo según Metodología HAY.

Plan de estudios

La empresa y su Estructura organizativa

  • La importancia de conocer el negocio

  • El organigrama y las estructuras organizativas

  • Los puestos de trabajo y su aporte a la organización.

Las descripciones de puesto y el perfil del puesto

  • Qué es y para qué sirve una descripción de puesto

  • La misión y funciones principales del puesto.

  • La dimensiones, autonomía y recomendaciones del puesto

  • Aprendiendo a levantar una descripción de puesto de forma acertada

  • El perfil del puesto de trabajo

  • Los indicadores de medición de un puesto de trabajo

Análisis y valoración del puesto de trabajo

  • Base teórica para valorar un puesto de trabajo

  • Métodos de valoración cualitativos

  • Métodos de valoración cuantitativos

  • La metodología de valoración de KF- HAY GROUP

  • Casos prácticos de valoración bajo Metodología HAY

  • Cómo implementar la metodología HAY en mi empresa

Docente a cargo

PATRICIO VILLAMONTE FOTO WEB.png

Patricio Villamonte

Jefe Regional de Administración de Personal, Compensaciones y Nómina en San Miguel Industrias PET. Más de 9 años de experiencia trabajando y liderando áreas de Compensaciones, Administración de Personal y Nóminas. Especializado en gestión de compensaciones, diseño de remuneración fija y variable, beneficios, legislación laboral, gestión presupuestal, planeamiento de RRHH y gestión del desempeño. MBA por la Universidad de Barcelona - España y Titulado en Ingeniería Industrial y de Sistemas por la Universidad de Piura. Especialista en Compensaciones por la Universidad del Pacifico. Culminando estudios de Coaching Ejecutivo en Jamming.

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Ingreso a la Comunidad Proaptivo con acceso a becas, mentorías, bolsa de empleo y mucho más.

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Opción de convalidación académica en algunos programas por nuestros partners internacionales.

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