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TALLER VIRTUAL

Procesos de Selección sin Discriminación

EN VIVO

JUE 25 MARZO

Taller Virtual [en vivo]

Procesos de Selección sin Discriminación

A pesar de que la no discriminación y la igualdad de oportunidades debería existir en todos los ámbitos, éste no siempre es el caso. Incluso existen normas legales e instrumentos jurídicos que han tratado de abordar este problema en el contexto nacional e internacional. Sin embargo, la discriminación y desigualdad de oportunidades, fruto de arbitrariedades y distinciones improcedentes, siguen estando presentes en los ámbitos familiar, educativo y laboral.

La discriminación en el mercado laboral resulta crítica porque el empleo, además de ser un medio para generar ingresos, lo es también para el desarrollo de la persona. Por tanto, al ser excluido de las oportunidades laborales no sólo se restringe la libertad de las personas para poner en práctica sus potencialidades profesionales, sino que también limita su desarrollo personal y genera un campo abierto a actividades que tienen efectos sociales negativos.

Plan de Estudios:

LA DISCRIMINACIÓN

  • ¿Qué es discriminación?

  • Tipos de discriminación

 

LA DISCRIMINACIÓN LABORAL

  • Marco Legal

  • Discriminación en la selección de personal

  • Prejuicios y estereotipos

  • Medidas antidiscriminación en las empresas

Duración: 

03 horas

Programación: 

Jue 25 de marzo, 2021.

Horario:

7:00 p.m.- 10:00 p.m.

Inversión:

Comunidad Proaptivo: S/35.00

Público General: S/50.00

*Moneda PEN. Impuestos incluidos.

*Exalumnos son considerados miembros de la Comunidad Proaptivo.

*Para pagos internacionales se le cobrará en su moneda local. Ver tipo de cambio referencial:

Incluye:

  • Certificación digital.

  • Ingreso a la comunidad Proaptivo con beneficios exclusivos en programas de formación continua, conferencias magistrales, networking, mentoring, coaching entre otros.

Docente

Mag. Rómulo Zanabria

Magíster en Administración de la Universidad ESAN. Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Escuela de Negocios EOI – España y Diplomado de Especialización Gerencial en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Coach Profesional, Pontificia Universidad Católica del Perú; Coach Sistémico, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Licenciado en Economía, Universidad de Lima. Formador Certificado por la OIT en la metodología SCORE. Más de 20 años de experiencia en áreas de Gestión de Personas. Socio-Consultor en Meridiano Consultores S.A.C. Ha sido Consultor Sénior en la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos y Profesional en la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento en la Autoridad Nacional de Servicio Civil – SERVIR; Jefe de Recursos Humanos en el Fondo MiVivienda, Minera Aurífera Retamas (Marsa) y Estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados; y Gerente de Recursos Humanos en Thiess Perú y Gremco. Docente del Centro de Educación Continua – CEC de la Pontificia Universidad Católica del Perú, y Centro Integral de Educación Continua – CIEC de la Universidad de Lima. Capacitador y expositor en temas de Recursos Humanos: Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (Sector Público), Gestión de Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano, Perfiles de Puestos, Reclutamiento y Selección, Evaluación del Desempeño, entre otros.

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Metodología

Sesión en vivo

Sesión de aprendizaje en tiempo real por videoconferencia a través de Zoom

Consultas y Feedback

Resolución de consultas en vivo y feedback por el docente 

Classroom

Google Classroom con guía de estudio, material complementario y grabación del curso

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Experiencia Proaptivo

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Calle Elias Aguirre N°180, Miraflores
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