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Gestión de Planilla de Remuneraciones

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DEL 01 AL 10 MARZO

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Curso Virtual [en vivo]

Gestión de Planilla de Remuneraciones

Forma parte de nuestro curso virtual donde aprenderás tips prácticos para una idónea gestión de la planilla de remuneraciones de una empresa (usando Excel), recomendaciones, mejora continua y control.

Plan de Estudios:

Proceso de Planilla

Flujo del proceso.
Análisis del producto final de una planilla de remuneraciones.

Cálculos de Planilla (Parte I)

Ingresos a colaboradores & Provisiones
Liq. Beneficios Sociales (Vacaciones, Gratificación & CTS)
Provisiones de Beneficios Sociales
Gross Up (Sueldos netos)
Cálculo de Utilidades

Cálculos de Planilla (Parte II)

Descuentos a colaboradores & Obligaciones
Descuento del Impuesto de Quinta Categoría
Retenciones Judiciales
Descuentos de AFP (AFPNET)
Pago de impuestos en PLAME

Control dual & Check List

Técnicas de fiabilidad (control concurrente)
Calidad de la planilla de remuneraciones.

Duración:

08 horas

Programación:

01, 05, 08 y 10 marzo, 2021.

Horario:

7:00 p.m.- 9:00 p.m.

Inversión:

Comunidad Proaptivo: S/95.00

Público General: S/110.00

*Moneda PEN. Impuestos incluidos.

*Exalumnos son considerados miembros de la Comunidad Proaptivo.

*Para pagos internacionales se le cobrará en su moneda local. Ver tipo de cambio referencial:

OTRA MONEDA

Incluye:

Certificación digital.
Ingreso a la comunidad Proaptivo con beneficios exclusivos en programas de formación continua, conferencias magistrales, networking, mentoring, coaching entre otros.

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PASARELA DE PAGOS

Docente

MBA César Berrocal

MBA en Administración Estratégica de Empresas en CENTRUM Católica. HR Influencer 2020 por GO Integro; participante del International Residency Program (Francia) – Grenoble. Ecole de Management; Bachiller de Ingeniería Industrial de la Universidad Ricardo Palma. Diploma de Recursos Humanos de la Universidad Ricardo Palma, capacitador certificado por SGS internacional para sus programas de calidad e inocuidad alimentaria. Especialista de Recursos Humanos en empresas de diferentes sectores como manufactura, telecomunicaciones, banca, microfinanciera, gubernamental, hotelería y turismo. Profesional con 22 años experiencia en la Gestión de Recursos Humanos, Docencia actualmente en programas de posgrado de Universidad San Martin de Porres, Universidad Ricardo Palma, así como en el diplomado de recursos humanos del Instituto San Ignacio de Loyola y Consultor de empresas en materias de Compensaciones, Bienestar, Desarrollo Humano y KPI para la toma de decisiones. Gestor del Cambio Organizacional, asimismo promotor e Investigador de los procesos vinculados a la Dirección y Gestión de Personas.