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INICIO: 10 NOVIEMBRE

Implementación de política salarial en las organizaciones

Sobre el curso

En este curso aprenderás los principales conceptos, herramientas y ejemplos relacionados a la elaboración de una Política Salarial y su estructura para poder ejecutarla en una organización.

Objetivos

  • Explicar los conceptos y metodologías que componen la Remuneración Total .

  • Conocer y Diseñar   Bandas Salariales – Metodología Cualitativa y Cuantitativa.

  • Conocer las Metodologías actuales  y Diseñar una  Política Salarial.

Plan de estudios

 

Estructura de Remuneración Total

  • Remuneración Básica.

  • Incentivos Salariales.

  • Incentivos no Financieros.

  • Prestaciones.

Bandas Salariales

  • Estructura Salarial Método Cuantitativo.

  • Estructura Salarial Método Cualitativo.

  • Ejercicios y Casos prácticos.

Propuesta Estructura Salarial y Recompensas

  • Equidad Interna.

  • Equidad Externa.

  • Recompensas Financieras.

  • Recompensas No Financieras.

  • Casos prácticos.

Teorías Motivacionales Vs. Estructura Salarial y Prácticas actuales de mercado

  • Teoría de Herzberg.

  • Teoría Pirámide de Maslow.

  • Prácticas actuales de mercado en materia de Política Salarial.

Inversión:

S/95.00 PEN (USD $25)

Comunidad Proaptivo

 

Tarifa Regular:

S/110.00 PEN (USD $28)

*¿Eres exalumno(a)? Entonces formas parte de la Comunidad Proaptivo.

Programación: 

10, 12, 17 y 19 noviembre, 2021.

Horario:

7:00 p.m.- 9:00 p.m.

(GTM/UTC-5)

Beneficios:

  • Al concluir el curso recibirás un certificado digital acreditando 12 horas académicas.

  • Plataforma 24/7 para acceder a material de estudio y grabación de clases.

  • Ingreso a la Comunidad Proaptivo con acceso a becas, mentorías, eventos académicos, bolsa de empleo y mucho más.

  • Opción de convalidación académica en algunos programas por nuestros partners internacionales.

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Docente

MBA Luigino Fassioli

Administrador de Empresas de la UPC, MBA Directivo UPC. Cuenta con más de 19 años de experiencia profesional en Recursos Humanos. Durante ese periodo ha laborado Instituciones gubernamentales, manufactura, telecomunicaciones, agroindustrial y logística internacional. Esta experiencia le ha permitido trabajar en compañías nacionales, multinacionales y desde hace 7 años laborando en empresas transnacionales del sector Logístico. Desde el año 2008 lidera las áreas de Recursos Humanos en las empresas que ha laborado. Actualmente, es Human Resources Manager Peru & Central America (Panama, Costa Rica & Guatemala) en Ceva Logistics. Adicionalmente, es docente universitario desde el año 2012 dictando los cursos de Recursos Humanos y Fundamentos de la Gerencia para la división de EPE y Pre Grado de la UPC.

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Metodología

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Clases en vivo

Sesiones en tiempo real a través de Zoom

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Learning by Doing

Aprende en base a la experiencia, resolución de casos y prácticas guiadas

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Classroom

Accede 24/7 al contenido completo del curso por nuestra plataforma LMS

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Grupo Whatsapp

Grupo de aprendizaje por whatsApp para compartir conocimientos y generar networking entre compañeros.

#PROAPTIVOVIRTUAL

Experiencia Proaptivo

+ 8000

Más de 8.000 personas
certificadas en nuestros 
programas académicos que han mejorado sus resultados

+ 5000

Más de 5.000 horas
de entrenamiento 
en diversos programas
académicos

+ 150

Más de 150 proyectos corporativos 
desarrollados en los 
últimos años

+ 10

Presencia en más de 10 países como Perú, Chile, Bolivia, Argentina, Ecuador, Colombia, Venezuela, Panamá, Uruguay, México, España y EE. UU.

Confían en nosotros

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