Curso Virtual | Innovación y Agilidad para la Gestión del Talento Humano

BANNER WEB PROAPTIVO - INNOVACION RRHH.jpg

INICIO: 17 NOVIEMBRE

Innovación y Agilidad para la Gestión del Talento Humano

Sobre el curso

Cuando nos referimos a gestión del talento humano, comúnmente se relaciona con un departamento o área. Sin embargo, los procesos de gestión del talento humano podemos realizarlo en toda la organización. Por ello, es importante identificar las oportunidades que tenemos para diseñar un sistema que permita trabajarlo de manera efectiva.

La innovación y agilidad son grandes aliados para el cambio y al integrarlo con los procesos de gestión del talento humano podremos obtener grandes resultados para la organización y los miembros que la conforman.

En el presente curso aprenderás sobre cómo integrar la innovación y agilidad con la gestión del talento humano, desde la forma de pensar hasta su aplicación.

Objetivos

Entender y aplicar los conceptos asociados a creatividad, innovación y agilidad.
Identificar necesidades y oportunidades para aplicar la innovación y agilidad en la gestión del talento humano.
Gestionar sistemáticamente los procesos de gestión del talento humano.

Plan de estudios

Marco Contextual: Agile & Kaizen

Entendimiento contextual.
Las 7 categorías de muda (desperdicios) enfocado en la Gestión del Talento Humano.
Agile Mindset y Agile Practice.
Kaizen y Kaiaku en la Gestión del Talento Humano.

Equipos Ágiles en la Gestión del Talento Humano

Gestión ágil por objetivos.
Liderazgo ágil en la gestión del talento humano.
Trabajo colaborativo y comunicación en equipos ágiles.
Herramientas creativas para equipos ágiles I.

Innovación aplicada en la Gestión del Talento Humano

Creatividad e Innovación.
Trendhunting: Tendencias de Innovación aplicada a la Gestión del Talento Humano.
Herramientas creativas para equipos ágiles II.
Design Thinking aplicado a la Gestión del Talento Humano.

Agilidad y Diseño de Experiencia del Colaborador (Agility & Employee Experience)

Mapa de Experiencia del Colaborador.
Service Design aplicado a la Gestión del Talento Humano.
Scrum aplicado a la Gestión del Talento Humano.
Mejora Continua aplicado a la Gestión del Talento Humano.

Inversión:

S/120.00 PEN (USD $32)

Comunidad Proaptivo

Tarifa Regular:

S/135.00 PEN (USD $36)

*¿Eres exalumno(a)? Entonces formas parte de la Comunidad Proaptivo.

Programación:

17, 24 y 29 noviembre;

01 y 06 diciembre, 2021.

Horario:

7:00 p.m.- 9:30 p.m.

(GTM/UTC-5)

*Última sesión hasta las 9:00 p.m.

Beneficios:

Al concluir el curso recibirás un certificado digital acreditando 12 horas académicas.
Plataforma 24/7 para acceder a material de estudio y grabación de clases.
Ingreso a la Comunidad Proaptivo con acceso a becas, mentorías, eventos académicos, bolsa de empleo y mucho más.
Opción de convalidación académica en algunos programas por nuestros partners internacionales.

Descargar brochure

Conversemos por WhatsApp

Docente

Jefferson Anaya

Profesional de Ingeniería Industrial con más de 6 años de experiencia en procesos, mejora continua e innovación en sectores tales como: consumo masivo, manufactura, alimentos, hidrocarburos, retail, salud, seguridad, educación, etc. Consultor, Facilitador, Mentor y Jurado de Innovación y Emprendimiento para diversas organizaciones en Latinoamérica y Docente de Innovación en Toulouse Lautrec. Evaluador del Premio Nacional 5S Kaizen por AOTS (Japón - Perú). Certificado Internacionalmente en Lean Manufacturing y Excelencia Operacional bajo el Toyota Production System (TPS) y Toyota Management System (TMS), Gestión de la Innovación, Design Thinking, Scrum Master, Management 3.0, Employee and Customer Experience Bonding, entre otros. Es Fundador de Red de Voluntarios del Perú, comunidad de innovación social y The Process Designer, emprendimiento que promueve la Cultura de Mejora Continua e Innovación Integral.