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INICIO: 17 AGOSTO

Estrategias de reclutamiento y selección de personal

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Sobre el curso

Las personas siguen siendo el recurso más importante de las empresas, y el gran reto para éstas es ubicar y atraer a personal con talento a sus organizaciones. Sin embargo, los cambios relacionados con las tecnologías y al interior de las propias organizaciones han llevado a los procesos de selección a tener una dinámica distinta a la de antes, por lo que los profesionales de RR.HH. necesitan comprender hoy cómo funcionan las nuevas técnicas y cuáles son las tendencias que se vienen dando en el campo de la selección. Este curso aprenderás los mecanismos necesarios para mejorar la gestión de tus procesos de selección.

¿Qué aprenderás?

LA SELECCIÓN: PROCESO CLAVE DE RECURSOS HUMANOS

  • Enfoque tradicional: curriculum vitae y entrevista

  • Modelo de selección de personal

  • Etapas del proceso: innovación

ETAPA DE RECLUTAMIENTO:

  • Enfoque tradicional

  • Reclutamiento 2.0, 3.0 y 4.0

ETAPA DE EVALUACIÓN

  • Técnicas de evaluación tradicionales.

  • Técnicas de evaluación innovadoras.

ENTREVISTA LABORAL: NUEVOS ENFOQUES

ESTRATEGIAS INNOVADORAS EN SELECCIÓN DE PERSONAL

  • Uso de tecnologías de información.

  • La marca empleadora (employer branding).

  • Enfoque de igualdad de género.

Inversión:

S/95.00 PEN (USD $25)

Comunidad Proaptivo

 

Tarifa Regular:

S/110.00 PEN (USD $29)

*¿Eres exalumno(a)? Entonces formas parte de la Comunidad Proaptivo.

Programación: 

Del 17 al 26 agosto, 2021.

Horario:

7:00 p.m.- 9:00 p.m.

(GTM/UTC-5)

Incluye:

  • Certificación al concluir el curso.

  • Acceso de por vida al curso a través de tu sesión en Google Classroom.

  • Ingreso a la comunidad Proaptivo con beneficios exclusivos en programas de formación continua, conferencias magistrales, networking, mentoring, coaching entre otros.

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Docente

Mag. Rómulo Zanabria

Magíster en Administración de la Universidad ESAN. Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Escuela de Negocios EOI – España y Diplomado de Especialización Gerencial en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Coach Profesional, Pontificia Universidad Católica del Perú; Coach Sistémico, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Licenciado en Economía, Universidad de Lima. Formador Certificado por la OIT en la metodología SCORE. Más de 20 años de experiencia en áreas de Gestión de Personas. Socio-Consultor en Meridiano Consultores S.A.C. Ha sido Consultor Sénior en la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos y Profesional en la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento en la Autoridad Nacional de Servicio Civil – SERVIR; Jefe de Recursos Humanos en el Fondo MiVivienda, Minera Aurífera Retamas (Marsa) y Estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados; y Gerente de Recursos Humanos en Thiess Perú y Gremco. Docente de Posgrado en diversas universidades.

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Metodología

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Clases en vivo

Sesiones en tiempo real a través de Zoom

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Learning by Doing

Aprende en base a la experiencia, resolución de casos y prácticas guiadas

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Classroom

Accede 24/7 al contenido completo del curso por Google Classroom

Grupo Whatsapp

Grupo de aprendizaje por whatsApp para compartir conocimientos y generar networking entre compañeros.

#PROAPTIVOVIRTUAL

Experiencia Proaptivo

+ 8000

Más de 8.000 personas
certificadas en nuestros 
programas académicos que han mejorado sus resultados

+ 5000

Más de 5.000 horas
de entrenamiento 
en diversos programas
académicos

+ 150

Más de 150 proyectos corporativos 
desarrollados en los 
últimos años

+ 10

Presencia en más de 10 países como Perú, Chile, Bolivia, Argentina, Ecuador, Colombia, Venezuela, Panamá, Uruguay, México y España

Confían en nosotros

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