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En Proaptivo estamos comprometidos con el desarrollo del potencial humano a través de programas especializados y metodologías dinámicas, que potencien los conocimientos y habilidades de las personas.
El Seminario Internacional de "Recursos Humanos: Retos para afrontar nuevos escenarios" tiene como objetivo dar a conocer estrategias para afrontar los nuevos desafíos que las áreas de recursos humanos están teniendo frente a la pandemia.
21 y 22 agosto | 100% online [en vivo]
Programa
Viernes 21
Zona Horaria (UTC/GMT -5) Perú | Colombia | Ecuador | México | Panamá
6:00 p.m. - 7:00 p.m.
Competencias del nuevo líder para nuevos entornos.
Lic. Marco Mendez, CEO Proaptivo Consulting Group
(Perú)
7:00 p.m. - 8:30 p.m.
La nueva propuesta de valor de Recursos Humanos en el contexto actual.
Lic. Carlos Vivar, Director Corporativo de Talento Humano de Arca Continental México
(Perú/México)
8:30 p.m. - 10:00 p.m.
La nueva planilla de remuneraciones post cuarentena.
Mba César Berrocal, Jefe de Recursos Humanos Fondo MIVIVIENDA S.A.
(Perú)
Sábado 22
Zona Horaria (UTC/GMT -5) Perú | Colombia | Ecuador | México | Panamá
9:00 a.m. - 10:30 a.m.
Impacto y razones de incluir "Emotional Wellness" en la Gestión del Talento Humano.
Dba (c) Mphill, Mba, Lic Marcelo Pimentel, Cofundador de HiperionT: Colectivo Educativo
(Perú)
10:30 a.m. - 12:00 p.m.
Human Experience: Cambios necesarios en la Gestión de Clima, Competencias y Desempeño.
Mag. Sato Tamashiro, CEO Soom Personas & Organizaciones
(Perú)
12:00 p.m. - 1:30 p.m.
Digitalización del reclutamiento y de los procesos de selección.
Toni Gimeno, Creador de la Metodología Inbound Recruiting
(España)
1:30 p.m. - 3:00 p.m.
BREAK
3:00 p.m. - 4:30 p.m.
El nuevo rol de Recursos Humanos.
PhD Isaías Sharon, CEO Smart Coach
(Chile)
4:30 p.m. - 6:00 p.m.
Gestión del Bienestar en Tiempos de Covid-19
Mag. Lorena Dibos Cardoza, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano en Financiera Oh!
(Perú)
6:00 p.m. - 7:30 p.m.
Neurociencia aplicada a la estrategia de Recursos Humanos en época de pandemia.
Mag. Luis García, Director Asociado en Great Place to Work Perú
(Perú)
Ponentes Internacionales
Lic. Marco Mendez
Master Trainer y CEO en Proaptivo Consulting Group. Licenciado en Comunicaciones. Coach Internacional por PCA y SLAC. Conocimientos en PNL, transformación digital e innovación. Especialista en Desarrollo de Personas y Equipos de Alto Rendimiento. Empresario, publicista, conferencista internacional y motivador de cambios. Se ha dedicado en los últimos años a desarrollar programas de formación y entrenamiento para directivos y ejecutivos de empresas top. Más de 15 años de experiencia dedicados a impactar positivamente en las personas y organizaciones.
Toni Gimeno
Colabora, asesora y forma a equipos de RRHH a aplicar estrategias de Marketing Digital e Inbound Recruiting para digitalizar sus procesos de selección, construir su Employer Branding y conseguir atraer y enamorar al mejor talento.
Como consultor, ha realizado proyectos de Inbound Recruiting con empresas como Adecco, Amazon, CaixaBank, Spring Professional, Majorel (Arvato), Primark, Salsa o Sanofi.
Como formador y speaker, ha formado a más de 6000 profesionales de RRHH y ha impartido más de 100 conferencias y workshops de Inbound Recruiting y Employer Branding en varios países como España, Portugal, Perú, Ecuador y Colombia.
Fue uno de los fundadores de Talent Clue, software de RRHH n1 en España, donde creó la metodología “Inbound Recruiting”, ayudando a más de 500 empresas como McDonald’s, PepeJeans, Accenture, Volkswagen, Wurth, Telepizza, Securitas Direct, Iberdrola o Decathlon, a digitalizar sus procesos de selección.
Como consultor, ha realizado proyectos de Inbound Recruiting con empresas como Adecco, Amazon, CaixaBank, Spring Professional, Majorel (Arvato), Primark, Salsa o Sanofi.
Como formador y speaker, ha formado a más de 6000 profesionales de RRHH y ha impartido más de 100 conferencias y workshops de Inbound Recruiting y Employer Branding en varios países como España, Portugal, Perú, Ecuador y Colombia.
Fue uno de los fundadores de Talent Clue, software de RRHH n1 en España, donde creó la metodología “Inbound Recruiting”, ayudando a más de 500 empresas como McDonald’s, PepeJeans, Accenture, Volkswagen, Wurth, Telepizza, Securitas Direct, Iberdrola o Decathlon, a digitalizar sus procesos de selección.
Lic. Carlos Vivar
Licenciado en Relaciones Industriales y bachiller en Derecho y Ciencias Políticas. Es Magister en Administración de Empresas, por el PAD de la Universidad de Piura. También cuenta con estudios de especialización en Recursos Humanos en Perú y diversos países. Es Director Corporativo de Talento en Arca Continental (localizado en México). Antes, fue Director de Capital Humano en Arca Continental Perú. También ha sido Gerente de Recursos Humanos para Perú y Ecuador en Frito Lay – PepsiCo Alimentos. Miembro del Consejo Asesor Internacional de DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) y past Presidente de APERHU (Asociación Peruana de Recursos Humanos). Ha sido conferencista en diferentes foros tanto en Perú como en otros países.
PhD Isaías Sharon
Isaías Sharon es Experto en Aprendizaje y Transformación Personal, Ph.D© Educación y TIC, Master Coach, CEO Smart Coach y HPI Latam.
Además, lleva más de una década acompañando a personas, equipos y organizaciones a transformar sus habilidades sociales, laborales y emocionales para lograr resultados extraordinarios. Ha formado a más de 5000 personas en Coaching y Programación Neurolinguistica en 14 países y tres idiomas.
Además, lleva más de una década acompañando a personas, equipos y organizaciones a transformar sus habilidades sociales, laborales y emocionales para lograr resultados extraordinarios. Ha formado a más de 5000 personas en Coaching y Programación Neurolinguistica en 14 países y tres idiomas.
Mba César Berrocal
MBA en Administración Estratégica de Empresas en CENTRUM católica; participante del International Residency Program (Francia) – Grenoble. Ecole de Management; Bachiller de Ingeniería Industrial de la Universidad Ricardo Palma. Diploma de Recursos Humanos de la Universidad Ricardo Palma, capacitador certificado por SGS internacional para sus programas de calidad e inocuidad alimentaria. Especialista de Recursos Humanos en empresas de diferentes sectores como manufactura, telecomunicaciones, banca, microfinanciera, gubernamental, hotelería y turismo. Profesional con 22 años experiencia en la Gestión de Recursos Humanos, Docencia actualmente en programas de posgrado de Universidad San Martin de Porres, Universidad Ricardo Palma, así como en el diplomado de recursos humanos del Instituto San Ignacio de Loyola y Consultor de empresas en materias de Compensaciones, Bienestar, Desarrollo Humano y KPI para la toma de decisiones. Gestor del Cambio Organizacional, asimismo, promotor e Investigador de los procesos vinculados a la Dirección y Gestión de Personas.
Mphill Marcelo Pimentel
Ha sido Gerente y Director de Administración y Finanzas en diferentes sectores y ha trabajado como Académico a cargo de Educación Continua e Incompany e Intercionalización. Ha laborado para Santander, BBVA, Belcorp, y ha sido Director en CENTRUM-PUCP entre otras empresas en Perú, Guatemala, El Salvador y Bolivia, esto le permite introducir con agilidad y dinamismo su área de práctica y conocimiento. Investiga Mindfullnes y la conducta organizacional desde el 2014 y lo aplica en empresas usando prácticas avaladas por la ciencia. Profesor e Investigador. Manager y Cofundador de HiperionT: Colectivo Educativo, estudió en Maastricht School of Management (Holanda), Eada Business School (España), Universität zu Köln (Alemania), Harvard Business School (Usa), Universidad de los Andes (Colombia), Université Laval (Canadá), CENTRUM-PUCP, entre otras y posee premios en docencia y una amplia experiencia laboral.
Mag. Lorena Dibos
Licenciada en Psicología de la Universidad de Lima, Magíster en Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico, Magíster en Desarrollo Organizacional por la Universidad del Desarrollo de Chile, Coach Profesional por el Instituto Albert Ellis de Nueva York e ITREC de Perú, con una especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio por la Universidad de Pensilvania Penn State. 18 años de experiencia profesional en gestión humana, desempeñando posiciones de liderazgo en empresas como Bristol-Myers Squibb, Supermercados Peruanos y Financiera oh!, donde actualmente se desempeña como Gerente de División de Gestión y Desarrollo Humano.
Mag. Sato Tamashiro
CEO de SOOM Personas y Organizaciones. Ha asesorado a más de 300 organizaciones, empresas privadas LATAM, entidades públicas de alcance nacional, y Cooperación Internacional (BID, Unión Europea, Banco Mundial, GIZ, Cooperación Holandesa, Belga, otros) en temas de gestión humana. Master en Psicología Organizacional y ha sido docente de universidades privadas (PUCP, UPSMP. De Lima, UPC, otros)
Mag. Luis García
Profesional con más de 20 años de experiencia internacional en dirección, gerencia, capacitación, consultoría y recursos humanos en empresas privadas, públicas y como profesional independiente. Director Asociado en Great Place to Work, en Right Management, en GO TRAINING y Crestcom International Group. Maestría en Negocios en la University of Miami, Maestría en Recursos Humanos, Postgrado en Recursos Humanos y Calidad Total en San Diego University, California, Doctorado en Administración por sustentar. Certificado en Neurociencia en la Universidad de Cataluña. Coach certificado ICF, Certificado en Manejo de Dinámicas, Gerzha-México y Erathis-Perú con experiencia en Recursos Humanos, Desarrollo del Potencial, Relaciones Públicas, marketing y consultoría. Especialista en el cambio de comportamientos en adultos. Ingeniero Industrial, Universidad de Lima.
Lic. Marco Mendez
Master Trainer y CEO en Proaptivo Consulting Group. Licenciado en Comunicaciones. Coach Internacional por PCA y SLAC. Conocimientos en PNL, transformación digital e innovación. Especialista en Desarrollo de Personas y Equipos de Alto Rendimiento. Empresario, publicista, conferencista internacional y motivador de cambios. Se ha dedicado en los últimos años a desarrollar programas de formación y entrenamiento para directivos y ejecutivos de empresas top. Más de 15 años de experiencia dedicados a impactar positivamente en las personas y organizaciones.
Toni Gimeno
Colabora, asesora y forma a equipos de RRHH a aplicar estrategias de Marketing Digital e Inbound Recruiting para digitalizar sus procesos de selección, construir su Employer Branding y conseguir atraer y enamorar al mejor talento.
Como consultor, ha realizado proyectos de Inbound Recruiting con empresas como Adecco, Amazon, CaixaBank, Spring Professional, Majorel (Arvato), Primark, Salsa o Sanofi.
Como formador y speaker, ha formado a más de 6000 profesionales de RRHH y ha impartido más de 100 conferencias y workshops de Inbound Recruiting y Employer Branding en varios países como España, Portugal, Perú, Ecuador y Colombia.
Fue uno de los fundadores de Talent Clue, software de RRHH n1 en España, donde creó la metodología “Inbound Recruiting”, ayudando a más de 500 empresas como McDonald’s, PepeJeans, Accenture, Volkswagen, Wurth, Telepizza, Securitas Direct, Iberdrola o Decathlon, a digitalizar sus procesos de selección.
Como consultor, ha realizado proyectos de Inbound Recruiting con empresas como Adecco, Amazon, CaixaBank, Spring Professional, Majorel (Arvato), Primark, Salsa o Sanofi.
Como formador y speaker, ha formado a más de 6000 profesionales de RRHH y ha impartido más de 100 conferencias y workshops de Inbound Recruiting y Employer Branding en varios países como España, Portugal, Perú, Ecuador y Colombia.
Fue uno de los fundadores de Talent Clue, software de RRHH n1 en España, donde creó la metodología “Inbound Recruiting”, ayudando a más de 500 empresas como McDonald’s, PepeJeans, Accenture, Volkswagen, Wurth, Telepizza, Securitas Direct, Iberdrola o Decathlon, a digitalizar sus procesos de selección.
Lic. Carlos Vivar
Licenciado en Relaciones Industriales y bachiller en Derecho y Ciencias Políticas. Es Magister en Administración de Empresas, por el PAD de la Universidad de Piura. También cuenta con estudios de especialización en Recursos Humanos en Perú y diversos países. Es Director Corporativo de Talento en Arca Continental (localizado en México). Antes, fue Director de Capital Humano en Arca Continental Perú. También ha sido Gerente de Recursos Humanos para Perú y Ecuador en Frito Lay – PepsiCo Alimentos. Miembro del Consejo Asesor Internacional de DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) y past Presidente de APERHU (Asociación Peruana de Recursos Humanos). Ha sido conferencista en diferentes foros tanto en Perú como en otros países.
PhD Isaías Sharon
Isaías Sharon es Experto en Aprendizaje y Transformación Personal, Ph.D© Educación y TIC, Master Coach, CEO Smart Coach y HPI Latam.
Además, lleva más de una década acompañando a personas, equipos y organizaciones a transformar sus habilidades sociales, laborales y emocionales para lograr resultados extraordinarios. Ha formado a más de 5000 personas en Coaching y Programación Neurolinguistica en 14 países y tres idiomas.
Además, lleva más de una década acompañando a personas, equipos y organizaciones a transformar sus habilidades sociales, laborales y emocionales para lograr resultados extraordinarios. Ha formado a más de 5000 personas en Coaching y Programación Neurolinguistica en 14 países y tres idiomas.
Mba César Berrocal
MBA en Administración Estratégica de Empresas en CENTRUM católica; participante del International Residency Program (Francia) – Grenoble. Ecole de Management; Bachiller de Ingeniería Industrial de la Universidad Ricardo Palma. Diploma de Recursos Humanos de la Universidad Ricardo Palma, capacitador certificado por SGS internacional para sus programas de calidad e inocuidad alimentaria. Especialista de Recursos Humanos en empresas de diferentes sectores como manufactura, telecomunicaciones, banca, microfinanciera, gubernamental, hotelería y turismo. Profesional con 22 años experiencia en la Gestión de Recursos Humanos, Docencia actualmente en programas de posgrado de Universidad San Martin de Porres, Universidad Ricardo Palma, así como en el diplomado de recursos humanos del Instituto San Ignacio de Loyola y Consultor de empresas en materias de Compensaciones, Bienestar, Desarrollo Humano y KPI para la toma de decisiones. Gestor del Cambio Organizacional, asimismo, promotor e Investigador de los procesos vinculados a la Dirección y Gestión de Personas.
Mphill Marcelo Pimentel
Ha sido Gerente y Director de Administración y Finanzas en diferentes sectores y ha trabajado como Académico a cargo de Educación Continua e Incompany e Intercionalización. Ha laborado para Santander, BBVA, Belcorp, y ha sido Director en CENTRUM-PUCP entre otras empresas en Perú, Guatemala, El Salvador y Bolivia, esto le permite introducir con agilidad y dinamismo su área de práctica y conocimiento. Investiga Mindfullnes y la conducta organizacional desde el 2014 y lo aplica en empresas usando prácticas avaladas por la ciencia. Profesor e Investigador. Manager y Cofundador de HiperionT: Colectivo Educativo, estudió en Maastricht School of Management (Holanda), Eada Business School (España), Universität zu Köln (Alemania), Harvard Business School (Usa), Universidad de los Andes (Colombia), Université Laval (Canadá), CENTRUM-PUCP, entre otras y posee premios en docencia y una amplia experiencia laboral.
Mag. Lorena Dibos
Licenciada en Psicología de la Universidad de Lima, Magíster en Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico, Magíster en Desarrollo Organizacional por la Universidad del Desarrollo de Chile, Coach Profesional por el Instituto Albert Ellis de Nueva York e ITREC de Perú, con una especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio por la Universidad de Pensilvania Penn State. 18 años de experiencia profesional en gestión humana, desempeñando posiciones de liderazgo en empresas como Bristol-Myers Squibb, Supermercados Peruanos y Financiera oh!, donde actualmente se desempeña como Gerente de División de Gestión y Desarrollo Humano.
Mag. Sato Tamashiro
CEO de SOOM Personas y Organizaciones. Ha asesorado a más de 300 organizaciones, empresas privadas LATAM, entidades públicas de alcance nacional, y Cooperación Internacional (BID, Unión Europea, Banco Mundial, GIZ, Cooperación Holandesa, Belga, otros) en temas de gestión humana. Master en Psicología Organizacional y ha sido docente de universidades privadas (PUCP, UPSMP. De Lima, UPC, otros)
Mag. Luis García
Profesional con más de 20 años de experiencia internacional en dirección, gerencia, capacitación, consultoría y recursos humanos en empresas privadas, públicas y como profesional independiente. Director Asociado en Great Place to Work, en Right Management, en GO TRAINING y Crestcom International Group. Maestría en Negocios en la University of Miami, Maestría en Recursos Humanos, Postgrado en Recursos Humanos y Calidad Total en San Diego University, California, Doctorado en Administración por sustentar. Certificado en Neurociencia en la Universidad de Cataluña. Coach certificado ICF, Certificado en Manejo de Dinámicas, Gerzha-México y Erathis-Perú con experiencia en Recursos Humanos, Desarrollo del Potencial, Relaciones Públicas, marketing y consultoría. Especialista en el cambio de comportamientos en adultos. Ingeniero Industrial, Universidad de Lima.
Lic. Marco Mendez
Master Trainer y CEO en Proaptivo Consulting Group. Licenciado en Comunicaciones. Coach Internacional por PCA y SLAC. Conocimientos en PNL, transformación digital e innovación. Especialista en Desarrollo de Personas y Equipos de Alto Rendimiento. Empresario, publicista, conferencista internacional y motivador de cambios. Se ha dedicado en los últimos años a desarrollar programas de formación y entrenamiento para directivos y ejecutivos de empresas top. Más de 15 años de experiencia dedicados a impactar positivamente en las personas y organizaciones.
Toni Gimeno
Colabora, asesora y forma a equipos de RRHH a aplicar estrategias de Marketing Digital e Inbound Recruiting para digitalizar sus procesos de selección, construir su Employer Branding y conseguir atraer y enamorar al mejor talento.
Como consultor, ha realizado proyectos de Inbound Recruiting con empresas como Adecco, Amazon, CaixaBank, Spring Professional, Majorel (Arvato), Primark, Salsa o Sanofi.
Como formador y speaker, ha formado a más de 6000 profesionales de RRHH y ha impartido más de 100 conferencias y workshops de Inbound Recruiting y Employer Branding en varios países como España, Portugal, Perú, Ecuador y Colombia.
Fue uno de los fundadores de Talent Clue, software de RRHH n1 en España, donde creó la metodología “Inbound Recruiting”, ayudando a más de 500 empresas como McDonald’s, PepeJeans, Accenture, Volkswagen, Wurth, Telepizza, Securitas Direct, Iberdrola o Decathlon, a digitalizar sus procesos de selección.
Como consultor, ha realizado proyectos de Inbound Recruiting con empresas como Adecco, Amazon, CaixaBank, Spring Professional, Majorel (Arvato), Primark, Salsa o Sanofi.
Como formador y speaker, ha formado a más de 6000 profesionales de RRHH y ha impartido más de 100 conferencias y workshops de Inbound Recruiting y Employer Branding en varios países como España, Portugal, Perú, Ecuador y Colombia.
Fue uno de los fundadores de Talent Clue, software de RRHH n1 en España, donde creó la metodología “Inbound Recruiting”, ayudando a más de 500 empresas como McDonald’s, PepeJeans, Accenture, Volkswagen, Wurth, Telepizza, Securitas Direct, Iberdrola o Decathlon, a digitalizar sus procesos de selección.
Lic. Carlos Vivar
Licenciado en Relaciones Industriales y bachiller en Derecho y Ciencias Políticas. Es Magister en Administración de Empresas, por el PAD de la Universidad de Piura. También cuenta con estudios de especialización en Recursos Humanos en Perú y diversos países. Es Director Corporativo de Talento en Arca Continental (localizado en México). Antes, fue Director de Capital Humano en Arca Continental Perú. También ha sido Gerente de Recursos Humanos para Perú y Ecuador en Frito Lay – PepsiCo Alimentos. Miembro del Consejo Asesor Internacional de DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) y past Presidente de APERHU (Asociación Peruana de Recursos Humanos). Ha sido conferencista en diferentes foros tanto en Perú como en otros países.
PhD Isaías Sharon
Isaías Sharon es Experto en Aprendizaje y Transformación Personal, Ph.D© Educación y TIC, Master Coach, CEO Smart Coach y HPI Latam.
Además, lleva más de una década acompañando a personas, equipos y organizaciones a transformar sus habilidades sociales, laborales y emocionales para lograr resultados extraordinarios. Ha formado a más de 5000 personas en Coaching y Programación Neurolinguistica en 14 países y tres idiomas.
Además, lleva más de una década acompañando a personas, equipos y organizaciones a transformar sus habilidades sociales, laborales y emocionales para lograr resultados extraordinarios. Ha formado a más de 5000 personas en Coaching y Programación Neurolinguistica en 14 países y tres idiomas.
Mba César Berrocal
MBA en Administración Estratégica de Empresas en CENTRUM católica; participante del International Residency Program (Francia) – Grenoble. Ecole de Management; Bachiller de Ingeniería Industrial de la Universidad Ricardo Palma. Diploma de Recursos Humanos de la Universidad Ricardo Palma, capacitador certificado por SGS internacional para sus programas de calidad e inocuidad alimentaria. Especialista de Recursos Humanos en empresas de diferentes sectores como manufactura, telecomunicaciones, banca, microfinanciera, gubernamental, hotelería y turismo. Profesional con 22 años experiencia en la Gestión de Recursos Humanos, Docencia actualmente en programas de posgrado de Universidad San Martin de Porres, Universidad Ricardo Palma, así como en el diplomado de recursos humanos del Instituto San Ignacio de Loyola y Consultor de empresas en materias de Compensaciones, Bienestar, Desarrollo Humano y KPI para la toma de decisiones. Gestor del Cambio Organizacional, asimismo, promotor e Investigador de los procesos vinculados a la Dirección y Gestión de Personas.
Mphill Marcelo Pimentel
Ha sido Gerente y Director de Administración y Finanzas en diferentes sectores y ha trabajado como Académico a cargo de Educación Continua e Incompany e Intercionalización. Ha laborado para Santander, BBVA, Belcorp, y ha sido Director en CENTRUM-PUCP entre otras empresas en Perú, Guatemala, El Salvador y Bolivia, esto le permite introducir con agilidad y dinamismo su área de práctica y conocimiento. Investiga Mindfullnes y la conducta organizacional desde el 2014 y lo aplica en empresas usando prácticas avaladas por la ciencia. Profesor e Investigador. Manager y Cofundador de HiperionT: Colectivo Educativo, estudió en Maastricht School of Management (Holanda), Eada Business School (España), Universität zu Köln (Alemania), Harvard Business School (Usa), Universidad de los Andes (Colombia), Université Laval (Canadá), CENTRUM-PUCP, entre otras y posee premios en docencia y una amplia experiencia laboral.
Mag. Lorena Dibos
Licenciada en Psicología de la Universidad de Lima, Magíster en Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico, Magíster en Desarrollo Organizacional por la Universidad del Desarrollo de Chile, Coach Profesional por el Instituto Albert Ellis de Nueva York e ITREC de Perú, con una especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio por la Universidad de Pensilvania Penn State. 18 años de experiencia profesional en gestión humana, desempeñando posiciones de liderazgo en empresas como Bristol-Myers Squibb, Supermercados Peruanos y Financiera oh!, donde actualmente se desempeña como Gerente de División de Gestión y Desarrollo Humano.
Mag. Sato Tamashiro
CEO de SOOM Personas y Organizaciones. Ha asesorado a más de 300 organizaciones, empresas privadas LATAM, entidades públicas de alcance nacional, y Cooperación Internacional (BID, Unión Europea, Banco Mundial, GIZ, Cooperación Holandesa, Belga, otros) en temas de gestión humana. Master en Psicología Organizacional y ha sido docente de universidades privadas (PUCP, UPSMP. De Lima, UPC, otros)
Mag. Luis García
Profesional con más de 20 años de experiencia internacional en dirección, gerencia, capacitación, consultoría y recursos humanos en empresas privadas, públicas y como profesional independiente. Director Asociado en Great Place to Work, en Right Management, en GO TRAINING y Crestcom International Group. Maestría en Negocios en la University of Miami, Maestría en Recursos Humanos, Postgrado en Recursos Humanos y Calidad Total en San Diego University, California, Doctorado en Administración por sustentar. Certificado en Neurociencia en la Universidad de Cataluña. Coach certificado ICF, Certificado en Manejo de Dinámicas, Gerzha-México y Erathis-Perú con experiencia en Recursos Humanos, Desarrollo del Potencial, Relaciones Públicas, marketing y consultoría. Especialista en el cambio de comportamientos en adultos. Ingeniero Industrial, Universidad de Lima.
Lic. Marco Mendez
Master Trainer y CEO en Proaptivo Consulting Group. Licenciado en Comunicaciones. Coach Internacional por PCA y SLAC. Conocimientos en PNL, transformación digital e innovación. Especialista en Desarrollo de Personas y Equipos de Alto Rendimiento. Empresario, publicista, conferencista internacional y motivador de cambios. Se ha dedicado en los últimos años a desarrollar programas de formación y entrenamiento para directivos y ejecutivos de empresas top. Más de 15 años de experiencia dedicados a impactar positivamente en las personas y organizaciones.
Toni Gimeno
Colabora, asesora y forma a equipos de RRHH a aplicar estrategias de Marketing Digital e Inbound Recruiting para digitalizar sus procesos de selección, construir su Employer Branding y conseguir atraer y enamorar al mejor talento.
Como consultor, ha realizado proyectos de Inbound Recruiting con empresas como Adecco, Amazon, CaixaBank, Spring Professional, Majorel (Arvato), Primark, Salsa o Sanofi.
Como formador y speaker, ha formado a más de 6000 profesionales de RRHH y ha impartido más de 100 conferencias y workshops de Inbound Recruiting y Employer Branding en varios países como España, Portugal, Perú, Ecuador y Colombia.
Fue uno de los fundadores de Talent Clue, software de RRHH n1 en España, donde creó la metodología “Inbound Recruiting”, ayudando a más de 500 empresas como McDonald’s, PepeJeans, Accenture, Volkswagen, Wurth, Telepizza, Securitas Direct, Iberdrola o Decathlon, a digitalizar sus procesos de selección.
Como consultor, ha realizado proyectos de Inbound Recruiting con empresas como Adecco, Amazon, CaixaBank, Spring Professional, Majorel (Arvato), Primark, Salsa o Sanofi.
Como formador y speaker, ha formado a más de 6000 profesionales de RRHH y ha impartido más de 100 conferencias y workshops de Inbound Recruiting y Employer Branding en varios países como España, Portugal, Perú, Ecuador y Colombia.
Fue uno de los fundadores de Talent Clue, software de RRHH n1 en España, donde creó la metodología “Inbound Recruiting”, ayudando a más de 500 empresas como McDonald’s, PepeJeans, Accenture, Volkswagen, Wurth, Telepizza, Securitas Direct, Iberdrola o Decathlon, a digitalizar sus procesos de selección.
Lic. Carlos Vivar
Licenciado en Relaciones Industriales y bachiller en Derecho y Ciencias Políticas. Es Magister en Administración de Empresas, por el PAD de la Universidad de Piura. También cuenta con estudios de especialización en Recursos Humanos en Perú y diversos países. Es Director Corporativo de Talento en Arca Continental (localizado en México). Antes, fue Director de Capital Humano en Arca Continental Perú. También ha sido Gerente de Recursos Humanos para Perú y Ecuador en Frito Lay – PepsiCo Alimentos. Miembro del Consejo Asesor Internacional de DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) y past Presidente de APERHU (Asociación Peruana de Recursos Humanos). Ha sido conferencista en diferentes foros tanto en Perú como en otros países.
PhD Isaías Sharon
Isaías Sharon es Experto en Aprendizaje y Transformación Personal, Ph.D© Educación y TIC, Master Coach, CEO Smart Coach y HPI Latam.
Además, lleva más de una década acompañando a personas, equipos y organizaciones a transformar sus habilidades sociales, laborales y emocionales para lograr resultados extraordinarios. Ha formado a más de 5000 personas en Coaching y Programación Neurolinguistica en 14 países y tres idiomas.
Además, lleva más de una década acompañando a personas, equipos y organizaciones a transformar sus habilidades sociales, laborales y emocionales para lograr resultados extraordinarios. Ha formado a más de 5000 personas en Coaching y Programación Neurolinguistica en 14 países y tres idiomas.
Mba César Berrocal
MBA en Administración Estratégica de Empresas en CENTRUM católica; participante del International Residency Program (Francia) – Grenoble. Ecole de Management; Bachiller de Ingeniería Industrial de la Universidad Ricardo Palma. Diploma de Recursos Humanos de la Universidad Ricardo Palma, capacitador certificado por SGS internacional para sus programas de calidad e inocuidad alimentaria. Especialista de Recursos Humanos en empresas de diferentes sectores como manufactura, telecomunicaciones, banca, microfinanciera, gubernamental, hotelería y turismo. Profesional con 22 años experiencia en la Gestión de Recursos Humanos, Docencia actualmente en programas de posgrado de Universidad San Martin de Porres, Universidad Ricardo Palma, así como en el diplomado de recursos humanos del Instituto San Ignacio de Loyola y Consultor de empresas en materias de Compensaciones, Bienestar, Desarrollo Humano y KPI para la toma de decisiones. Gestor del Cambio Organizacional, asimismo, promotor e Investigador de los procesos vinculados a la Dirección y Gestión de Personas.
Mphill Marcelo Pimentel
Ha sido Gerente y Director de Administración y Finanzas en diferentes sectores y ha trabajado como Académico a cargo de Educación Continua e Incompany e Intercionalización. Ha laborado para Santander, BBVA, Belcorp, y ha sido Director en CENTRUM-PUCP entre otras empresas en Perú, Guatemala, El Salvador y Bolivia, esto le permite introducir con agilidad y dinamismo su área de práctica y conocimiento. Investiga Mindfullnes y la conducta organizacional desde el 2014 y lo aplica en empresas usando prácticas avaladas por la ciencia. Profesor e Investigador. Manager y Cofundador de HiperionT: Colectivo Educativo, estudió en Maastricht School of Management (Holanda), Eada Business School (España), Universität zu Köln (Alemania), Harvard Business School (Usa), Universidad de los Andes (Colombia), Université Laval (Canadá), CENTRUM-PUCP, entre otras y posee premios en docencia y una amplia experiencia laboral.
Mag. Lorena Dibos
Licenciada en Psicología de la Universidad de Lima, Magíster en Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico, Magíster en Desarrollo Organizacional por la Universidad del Desarrollo de Chile, Coach Profesional por el Instituto Albert Ellis de Nueva York e ITREC de Perú, con una especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio por la Universidad de Pensilvania Penn State. 18 años de experiencia profesional en gestión humana, desempeñando posiciones de liderazgo en empresas como Bristol-Myers Squibb, Supermercados Peruanos y Financiera oh!, donde actualmente se desempeña como Gerente de División de Gestión y Desarrollo Humano.
Mag. Sato Tamashiro
CEO de SOOM Personas y Organizaciones. Ha asesorado a más de 300 organizaciones, empresas privadas LATAM, entidades públicas de alcance nacional, y Cooperación Internacional (BID, Unión Europea, Banco Mundial, GIZ, Cooperación Holandesa, Belga, otros) en temas de gestión humana. Master en Psicología Organizacional y ha sido docente de universidades privadas (PUCP, UPSMP. De Lima, UPC, otros)
Mag. Luis García
Profesional con más de 20 años de experiencia internacional en dirección, gerencia, capacitación, consultoría y recursos humanos en empresas privadas, públicas y como profesional independiente. Director Asociado en Great Place to Work, en Right Management, en GO TRAINING y Crestcom International Group. Maestría en Negocios en la University of Miami, Maestría en Recursos Humanos, Postgrado en Recursos Humanos y Calidad Total en San Diego University, California, Doctorado en Administración por sustentar. Certificado en Neurociencia en la Universidad de Cataluña. Coach certificado ICF, Certificado en Manejo de Dinámicas, Gerzha-México y Erathis-Perú con experiencia en Recursos Humanos, Desarrollo del Potencial, Relaciones Públicas, marketing y consultoría. Especialista en el cambio de comportamientos en adultos. Ingeniero Industrial, Universidad de Lima.
Qué recibirás
ACCESO EN VIVO
Tendrás acceso a la sala exclusiva de Zoom donde podrás interactuar con los expositores en tiempo real.
CERTIFICADO DIGITAL
Obtendrás un certificado que valida tu participación en el seminario internacional acreditando 12 horas.
DESCARGA GRABACIÓN
Podrás descargar la grabación del seminario para ver las ponencias en modo offline.
Inscripción
Público General: S/150.00 (USD $43 aprox.)
Comunidad Proaptivo: S/120.00 (USD $34 aprox.)
CONSIDERACIONES:
Formas de pago: Depósito en cuenta bancaria o pago online con tarjeta de crédito/débito. Para pagos internacionales se hará a través de la plataforma PayU y se le descontará el monto equivalente en su moneda local.
Ficha de Inscripción
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Experiencia Proaptivo
+de 4k
Más de 4.000 personas
certificadas en nuestros
programas académicos que
han mejorado sus resultados
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Más de 2.000 horas
de entrenamiento
en diversos programas
académicos
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desarrollados en los
últimos años
Confían en nosotros
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