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Curso virtual ¡en vivo!

Subsidios y sus implicancias Laborales

Los empleadores que cuenten con trabajadores registrados en su planilla electrónica se encontraran obligados a aportar al Seguro Social de EsSalud, permitiendo que los afiliados regulares en actividad, en caso de sufrir deterioro de salud, o por embarazo, o por haber contraído una enfermedad o haber sufrido un accidente que incapacite al trabajador de forma temporal puedan acceder a prestaciones económicas de EsSalud.

 

El curso nos permitirá conocer los subsidios excepcionales derivados del estado de emergencia sanitaria causados por el COVID19. Además, la especialista complementará con las normas, protocolos y/o directivas de fiscalización laboral en materia de seguridad social.

 

Línea Temática:

SUBSIDIO SEGÚN DS 013-2019-TR

  • Estado de Emergencia Sanitaria y Estado de Emergencia Nacional

  • Contexto general de la Gestión de recupero de Subsidio según el DS 013-2019-TR

    • ¿Qué tipos de prestación económica existe en nuestro país?

    • Consideraciones para el otorgamiento de la prestación económica

    • Periodo de aportación

    • Modalidades de pago

    • Reembolsos: Requisitos y plazos

    • Extinción de la prestación económica

    • Montos de los subsidios

 

TRABAJADORES EN LA SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES

  • Procedimiento de atención VIVA USUARIO y VIVA EMPRESA

  • Subsidio excepcional por los primeros veinte días de incapacidad temporal para el trabajo del servicio diagnosticado con COVID-19

    • ¿Cuáles son las condiciones para su otorgamiento?

    • ¿Cuál es el monto del subsidio?

    • Duración del subsidio excepcional

    • Procedimiento para el reconocimiento y pago del subsidio excepcional

    • Otras precisiones

  • Cobertura especial de Essalud para trabajadores comprendidos en una suspensión perfecta de labores

    • ¿Essalud seguirá brindando sus prestaciones de salud en el caso de los trabajadores comprendidos en una SPL?

    • ¿A quiénes comprende en esta cobertura?

    • ¿Qué sucede en el caso de que la AAT deja sin efecto la medida de SPL?

    • ¿Pueden atenderse en la EPS los trabajadores con suspensión perfecta de labores?

 

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DIAGNOSTICADOS CON COVID

  • Derechos de los trabajadores sospechosos y diagnosticados con COVID19

    • ¿Aplica a la Suspensión Perfecta de Labores?

    • Procedimiento de evaluación al regreso o reincorporación de acuerdo con el Plan COVID19

    • Medidas de prevención

  • ¿Qué sucede con los trabajadores que no cuentan con descanso médico y se encuentran con subsidios (incapacidad y maternidad)

  • ¿Puede el médico ocupacional emitir descansos médicos a los trabajadores de la empresa?

  • Validación de los Descansos Médicos durante el estado de emergencia.

  • El SCTR para los trabajadores que realizan trabajo remoto

    • ¿Qué es la SCTR?

    • ¿Qué actividades están comprendidas bajo la SCTR?

    • ¿Qué prestaciones otorga la SCTR?

    • Trabajo Remoto: Definición y aplicación

    • ¿Se puede aplicar trabajo remoto a los casos confirmados con COVID19?

    • ¿El SCTR puede ser activado para casos de accidentes ocurridos en la ejecución del trabajo remoto realizado durante el estado de emergencia nacional o sanitaria?

 

FISCALIZACIÓN LABORAL EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL

  • Prestación económica de protección social de emergencia ESSALUD

    • Condiciones para su otorgamiento de la prestación económica

    • Monto de la prestación económica

    • Duración

    • ¿Cómo lo solicito?

    • Prescripción del derecho a solicitar la prestación económica

  • Fiscalización Laboral: Infracciones en materia de seguridad social.

Metodología:

  • Sesiones de aprendizaje en tiempo real con nuestro docente por videoconferencia.

  • Dinámica de preguntas/respuestas con el docente.

  • Consultas a través de canales digitales (WhatsApp o correo electrónico).

Sesiones en vivo:   

10, 11, 13 y 14 de julio, 2020.

Horario:

8:00 p.m.- 10:00 p.m. (V) 
10:00 a.m. - 12:00 p.m. (S) 
7:00 p.m. - 9:00 p.m. (L-M)

Inversión: S/95.00

Precio regular: S/250.00 (Dscto 62%)

Lo que incluye:

  • Acceso a las clases en vivo a través de Zoom.

  • Acceso a las grabaciones de las clases (descarga).

  • Acceso al grupo de clase en Google Classroom.

  • Certificación al concluir el curso (8 horas acreditadas).

  • Ingreso a la comunidad Proaptivo con beneficios exclusivos en programas de formación continua, conferencias magistrales, networking, mentoring, coaching entre otros.

Docente

Mariela Zevallos Dávila

Abogada por la Universidad de San Martín de Porres, con mención en la especialidad de Derecho Corporativo. Especialista en Derecho Laboral por la Pontificia Universidad Católica del Perú, con estudios de Maestría en Derecho del Trabajo por la Universidad de San Martín de Porres. Miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Lima. Actualmente consultora laboral en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, donde se desempeña absolviendo consultas del régimen laboral de la actividad privada N° 728, dirigido a empresas, sindicatos, trabajadores, ex trabajadores y otros. Con más de 5 años de experiencia en relaciones laborales tanto en el sector público como privado, mecanismos de desvinculación, reducción de costos laborales, fiscalizaciones en materia laboral (SUNAFIL), regímenes especiales, subsidios, seguridad y salud en el trabajo.  Amplia experiencia en contratación con personal peruano y extranjero, e inmigración corporativa. Capacitadora de cursos de legislación laboral, cálculo de beneficios sociales, fiscalización laboral, hostigamiento sexual laboral, contratación con personal de extranjeros entre otros.

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