Sobre el curso
Los procesos de atracción y retención de talento constituyen un elemento clave y fundamental dentro de la gestión de los recursos humanos. El contar con talento clave que pueda formar parte de cuadros de reemplazo para asegurar la continuidad del negocio y del liderazgo, es uno de los principales objetivos de la gestión de personas.
En esta era del conocimiento la principal ventaja competitiva para toda empresa, independientemente del rubro en el que opere y del tamaño que tenga, es el talento y, como tal, hay que cuidarlo y desarrollarlo.
En este curso haremos un recorrido por estos procesos, analizando también como se han transformando producto de la pandemia.
Objetivos del curso
Conocer las bases conceptuales y evolución de la gestión del talento.
Aprender estrategias para atraer y fidelizar el mejor talento.
Plan de estudios
La era del conocimiento y la evolución de la Gestión del Talento.
Bases conceptuales de la Gestión de Talento.
Estrategias para atraer el mejor talento del mercado. Más allá de los procesos tradicionales de reclutamiento y selección.
Estrategias para la fidelización del talento. Utilizando analíticos para entender y analizar las acciones necesarias para contar siempre con el mejor talento.
Docente a cargo
Carlos Vivar
Licenciado en Relaciones Industriales y bachiller en Derecho y Ciencias Políticas. Es Magister en Administración de Empresas, por el PAD de la Universidad de Piura. También cuenta con estudios de especialización en Recursos Humanos en Perú y diversos países. Es Director Corporativo de Talento en Arca Continental (localizado en México). Antes, fue Director de Capital Humano en Arca Continental Perú. También ha sido Gerente de Recursos Humanos para Perú y Ecuador en Frito Lay – PepsiCo Alimentos. Miembro del Consejo Asesor Internacional de DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) y past Presidente de APERHU (Asociación Peruana de Recursos Humanos). Ha sido conferencista en diferentes foros tanto en Perú como en otros países.
