Sobre el curso
El curso comprende el estudio de los conflictos que son frecuentes en los centros laborales a nivel individual entre el trabajador y el empleador así como entre trabajadores. También aborda los conflictos colectivos entre el empleador y los trabajadores representados por el sindicato.
Objetivos del curso
Analizar la naturaleza y las causas de los conflictos laborales.
Estudiar la normativa básica relativa al derecho de Negociación Colectiva.
Sustentar casuística sobre fórmulas de negociación colectiva.
Plan de estudios
Concepto de conflicto, clases de conflictos.
Conflictos laborales. Niveles de los conflictos.
Conflictos individuales. Las causas más comunes. Casuística
Conflictos colectivos. Casuística.
Manejo y solución de los conflictos.
Negociación colectiva. Etapas: Negociación directa y Conciliación, o Mediación.
El arbitraje o la huelga, como fórmulas alternativas. Casuística.
Convenio colectivo. Su naturaleza y efectos jurídicos.
El Sindicato. Su naturaleza jurídica. El fuero sindical como protector del despido.
Sindicatos Representativos y No Representativos. Efectos jurídicos. Casuística.
Docente a cargo
Celso Mendo
Abogado, especializado en Derecho Laboral - ex-Juez de Trabajo. Los últimos 37 años dedicados exclusivamente al campo laboral. Estudios Especializados: Conciliador Extrajudicial en materia laboral – Res. Vice-Ministerial Nº 039-2001-JUS, Registro Conciliador Nº 6930. Diplomado en Educación a Distancia (Universidad Alas Peruanas, Universidad Abierta y a Distancia de Panamá e Instituto Universitario de Educación a Distancia UNED – ESPAÑA: del 24 de abril al 29 de agosto 2004). Experiencia Docente: Catedrático – Especialidad Derecho Laboral, por más de 30 años en diversas Universidades; Past - Coordinador del Centro de Investigación Laboral – Facultad de Derecho de la Universidad de San Martín de Porres; actualmente enseñando en Extensión Universitaria: Derecho Colectivo del Trabajo, Derecho Procesal del Trabajo, Derecho Laboral–Empresarial; y, Temas de Derecho Laboral y Previsional. Experiencia Profesional: Miembro de Número de la Asociación Iberoamérica-cana de Derecho del Trabajo “Guillermo Cabanellas” - Filial Perú, dos veces condecorado por esta Institución; Presidente y Miembro de Directorios de diversas Instituciones, Asesor – Consultor Laboral, Conferencista en el País y en el exterior, ex - Director de la Revista “Asesoría Laboral”, autor de artículos y libros de su especialidad. Miembro de Tribunales Arbitrales Laborales.
