Clima y Cultura: una variable de alto valor

• La Ciencia: Mitos sobre el clima y la cultura.

• El Modelo: Factores y variables que influyen y moderan el clima y cultura.

• La herramienta: Tests para diagnosticar clima organizacional y/o satisfacción laboral.

Creando: No basta con desearlo debes hacer

• La ciencia: ¿Cómo se administra clima y cultura en la práctica?

• El Modelo: Pasos para crear, evaluar y mantener clima.

• La herramienta: Test para evaluar cultura organizacional.

Evaluando: Sino comparas no sabes cuánto te falta

• La ciencia: Qué demuestra la ciencia que funciona en las organizaciones según su etapa de vida y orientación estratégica.

• El benchmarking: Qué hacen otros en el mundo, análisis de casos reales y aprendizajes en industrias y países.

• El Modelo y herramienta: Pasos para crear, evaluar y mantener cultura.

Manteniendo: Buenas prácticas en el mundo, copiar no es malo

• La ciencia: Cómo el clima no causa productividad; la cultura genera valor y ambos brindan ventaja competitiva.

• La herramienta: Diseño de un planeamiento de gestión de clima y cultura para la organización. Objetivos, indicadores, metas y actividades de Gestión Humana.