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Sobre el curso
En este curso aprenderás los principales conceptos, herramientas y ejemplos relacionados a la elaboración de una Política Salarial y su estructura para poder ejecutarla en una organización.
Objetivos
Explicar los conceptos y metodologías que componen la Remuneración Total .
Conocer y Diseñar Bandas Salariales – Metodología Cualitativa y Cuantitativa.
Conocer las Metodologías actuales y Diseñar una Política Salarial.
Temario
Estructura de Remuneración Total
Remuneración Básica.
Incentivos Salariales.
Incentivos no Financieros.
Prestaciones.
Bandas Salariales
Estructura Salarial Método Cuantitativo.
Estructura Salarial Método Cualitativo.
Ejercicios y Casos prácticos.
Propuesta Estructura Salarial y Recompensas
Equidad Interna.
Equidad Externa.
Recompensas Financieras.
Recompensas No Financieras.
Casos prácticos.
Teorías Motivacionales Vs. Estructura Salarial y Prácticas actuales de mercado
Teoría de Herzberg.
Teoría Pirámide de Maslow.
Prácticas actuales de mercado en materia de Política Salarial.
Conoce las empresas de donde vienen nuestros alumnos
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