Sobre el curso
Las personas siguen siendo el recurso más importante de las empresas, y el gran reto para éstas es ubicar y atraer a personal con talento a sus organizaciones. Sin embargo, los cambios relacionados con las tecnologías y al interior de las propias organizaciones han llevado a los procesos de selección a tener una dinámica distinta a la de antes, por lo que los profesionales de recursos humanos necesitan comprender hoy cómo funcionan las nuevas técnicas y cuáles son las tendencias que se vienen dando en el campo de la selección.
Este curso busca darles a los participantes los mecanismos necesarios para mejorar la gestión de sus procesos de selección.
Objetivos
Comprender el papel clave del proceso de selección de personal.
Identificar mejoras en las técnicas de reclutamiento y selección.
Conocer nuevas formas de buscar y reclutar el talento.
Conocer nuevas estrategias para la selección de personal.
Temario
LA SELECCIÓN: PROCESO CLAVE DE RECURSOS HUMANOS
Enfoque tradicional: curriculum vitae y entrevista
Modelo de selección de personal
Etapas del proceso: innovación
ETAPA DE RECLUTAMIENTO:
Enfoque tradicional
Reclutamiento 2.0, 3.0 y 4.0
ETAPA DE EVALUACIÓN
Técnicas de evaluación tradicionales.
Técnicas de evaluación innovadoras.
ENTREVISTA LABORAL: NUEVOS ENFOQUES
ESTRATEGIAS INNOVADORAS EN SELECCIÓN DE PERSONAL
Uso de tecnologías de información.
La marca empleadora (employer branding).
Enfoque de igualdad de género.

Conoce las empresas de donde vienen nuestros alumnos
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