SESIÓN I: Contratación Laboral

•  ¿Qué es el contrato de trabajo?

• Elementos esenciales y típicos del contrato de trabajo

• Diferencias entre el contrato de locación de servicios y el contrato de trabajo

• Tipos de contratos: Indeterminado, sujeto a modalidad y tiempo parcial.

• El teletrabajo y sus implicancias laborales

• Contratación de personal extranjero: Requisitos y gestión ante el MTPE

• Calificación de Personal de Confianza y de Dirección

• % de cuota de empleo para personas con discapacidad

• ¿Es obligatorio contar con asistente social?

SESIÓN II: Derechos Laborales

• Compensación por Tiempo de Servicios - CTS

• Gratificaciones Legales y bonificación extraordinaria

• Descanso Vacacional: Fraccionamiento, Reducción y Acumulación

• Participación en las Utilidades

• Asignación Familiar,

• Seguro de Vida Ley, entre otros.

• Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

SESIÓN III: Descansos, jornada laboral y licencias

Descansos Remunerados

• Descanso Semanal Obligatorio

• Feriados: Nacionales, no nacionales y gremiales

Jornada Laboral

• Jornada y horario de Trabajo: Horario nocturno y refrigerio

• Registro de Control de Asistencia

• Trabajo en Sobretiempo

Licencias Laborales

SESIÓN IV: Extinción del contrato de trabajo

 Extinción del Contrato de Trabajo

• Suspensión del contrato de trabajo: perfecta e imperfecta

• Causales de desnaturalización de los contratos laborales

• Causales de extinción de la relación laboral

• El Despido Legal

• Despido ilegal: nulo, arbitrario e indirecto

• Casos prácticos