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Sobre el curso
El conocimiento de la legislación laboral es una herramienta valiosa que sirve para manejar una organización empresarial en forma eficiente. Su desconocimiento o incorrecta aplicación deviene en conflictos laborales y afecta el ambiente de trabajo.
En este curso aprenderás los conceptos más importantes sobre legislación, normas jurídicas, modelos de contratos de trabajo, convenios, cartas para el procedimiento de desvinculación y al manejo de la casuística sobre la materia.
Objetivos
Proporcionar conocimientos básicos sobre la Legislación Laboral.
Conocer las normas laborales para la correcta contratación y desvinculación de personal.
Diferenciar con precisión los conceptos de cese, renuncia, resolución de contrato y des-pido.
Manejar con eficacia el procedimiento del despido.
Temario
REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS SOCIALES
Conceptos remunerativos y no remunerativos.
Compensación por Tiempo de Servicios - CTS.
Gratificaciones Legales.
Descanso Vacacional.
Participación en las Utilidades.
Asignación Familiar, Seguro de Vida Ley, entre otros.
DESCANSOS, JORNADA Y LICENCIAS LABORALES
Descanso Semanal Obligatorio.
Feriados: Nacionales, no nacionales y gremiales.
Jornada y horario de Trabajo: Horario nocturno y refrigerio.
Registro de Control de Asistencia.
Trabajo en Sobretiempo.
Licencias Laborales.
INFRACCIONES LABORALES - SUNAFIL
Calificación de las infracciones.
Determinación de la gravedad de las infracciones.
Tipos de Infracciones.
CONTRATACIÓN
La contratación laboral.
El contrato de trabajo.
Contrato de teletrabajo.
Suspensión perfecta del contrato de trabajo.
DESVINCULACIÓN
Conceptos básicos.
Clases de renuncia.
El despido.
Procedimiento del despido por comisión de falta grave.
Retención de la Compensación por Tiempo de Servicios en el despido.
Conoce las empresas de donde vienen nuestros alumnos
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