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Sobre el curso
Las empresas competitivas deben planificar estratégicamente los elementos clave que emplea el profesional de recursos humanos para alinear la gestión de talento humano con los objetivos de la organización.
En este curso aprenderás a gestionar estratégicamente el talento humano en tu organización.
Objetivos
Comprender la necesidad de Gestionar el Talento Humano a través de las competencias laborales de los trabajadores.
Dominar las relaciones de las distintas variables de Recursos Humanos sobre la base de las competencias laborales.
Orientar al participante en los distintos subsistemas de Recursos Humanos.
Interpretar apropiadamente las competencias laborales de los trabajadores y vincularlas con la estrategia de la organización.
Temario
Evolución en la gestión humana.
Consideraciones de las principales políticas de RRHH.
Clima Organizacional.
Cultura organizacional.
Gestión por competencias.
Objetivos y planificación estratégica de RRHH.
Seguimiento y desarrollo de colaboradores.
Las cuatro etapas del coaching en RRHH.
Conoce las empresas de donde vienen nuestros alumnos
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