Sobre el curso
Este curso busca fortalecer los conocimientos de los participantes sobre la prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral en la actividad privada, así también la implementación del comité de intervención contra el hostigamiento sexual como obligación del empleador para evitar las multas por la autoridad administrativa.
Objetivos del curso
Conocer cómo prevenir y sancionar el hostigamiento sexual laboral.
Conocer los pasos para implementar el comité de intervención contra el hostigamiento sexual.
Plan de estudios
Diferencias entre acoso y hostigamiento
¿Qué es el hostigamiento sexual laboral?
Manifestaciones del hostigamiento sexual
¿Cómo identificar el hostigamiento sexual laboral?
¿Cómo enfrentamos el hostigamiento sexual laboral?
Comité de intervención contra el hostigamiento sexual
Procedimientos de investigación y sanción del hostigamiento sexual
Revisión de formatos que forman parte de la presente Normativa
Mecanismos frente al hostigamiento sexual
Falsa queja de hostigamiento sexual
Infracciones de multas administrativas en materia de hostigamiento sexual – SUNAFIL
¿Dónde y cómo realizar mi denuncia frente a un acto de hostigamiento sexual laboral?
Casos prácticos
Docente a cargo
Mariela Zevallos
Abogada por la Universidad de San Martín de Porres, con mención en la especialidad de Derecho Corporativo. Especialista en Derecho Laboral por la Pontificia Universidad Católica del Perú, con estudios de Maestría en Derecho del Trabajo por la Universidad de San Martín de Porres. Miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Lima. Actualmente consultora laboral en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, donde se desempeña absolviendo consultas del régimen laboral de la actividad privada N° 728, dirigido a empresas, sindicatos, trabajadores, ex trabajadores y otros. Con más de 5 años de experiencia en relaciones laborales tanto en el sector público como privado, mecanismos de desvinculación, reducción de costos laborales, fiscalizaciones en materia laboral (SUNAFIL), regímenes especiales, subsidios, seguridad y salud en el trabajo. Amplia experiencia en contratación con personal peruano y extranjero, e inmigración corporativa. Capacitadora de cursos de legislación laboral, cálculo de beneficios sociales, fiscalización laboral, hostigamiento sexual laboral, contratación con personal de extranjeros entre otros.
