Sobre el curso
Este curso explora los aspectos laborales relacionados con la administración de las planillas y remuneraciones, partiendo del análisis del marco normativo actual. Además, aprenderás a gestionar de manera efectiva las planillas y remuneraciones, con el fin de garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales y maximizar la eficiencia en tu empresa.
Objetivos del curso
Proporcionar conceptos teóricos y prácticos que permitan desarrollar la capacidad de análisis para identificar y resolver problemas que se presentan durante la administración de las planillas y remuneraciones.
Diseñar y elaborar estructuras salariales acorde con la dinámica de la organización, la productividad y los aportes de las personas en el marco de la legislación laboral vigente.
Analizar y conocer las disposiciones legales correspondientes a remuneraciones y beneficios sociales.
Plan de estudios
Proceso de Planilla
Planificación, Diseño y Control de un proceso de planilla de remuneraciones.
Técnicas de fiabilidad (control concurrente).
Análisis del producto final de una planilla de remuneraciones.
Actualización del proceso de Planilla de Remuneraciones.
Obligaciones con reguladoras.
Descuentos de AFP (AFPNET).
Pago de impuestos en PLAME.
T-Registro.
Reportes a EsSalud y Subsidios.
Cálculos de Planilla (Parte I)
Ingresos en la Planilla & Provisiones (cálculos en Excel)
Remuneración computable para el cálculo de beneficios.
Liq. Beneficios Sociales (Vacaciones, Gratificación & CTS).
Gross Up (Sueldos netos).
Cálculo de Participación de Utilidades.
Cálculos de Planilla (Parte II)
Descuentos en Planilla & Obligaciones (aportes).
Descuento del Impuesto de Quinta Categoría.
Retenciones Judiciales alimentarias.
Descuentos que derivan de un mandato judicial.
Descuentos aplicables a una liquidación de Beneficios Sociales.
Régimen de Excepciones
Sobre costos laborales (provisiones).
Indemnizaciones por despidos.
Jurisprudencia y control de contingencia.
Regulación laboral vigente.
Eficiencias en la planilla de remuneraciones.
Docente a cargo
MBA César Berrocal
MBA en Administración Estratégica de Empresas en CENTRUM Católica; participante del International Residency Program (Francia) – Grenoble. Ecole de Management; Bachiller de Ingeniería Industrial de la Universidad Ricardo Palma, Diploma de Recursos Humanos de la Universidad Ricardo Palma, Diploma del Programa de Dirección General de la Universidad de Piura. Especialista de Recursos Humanos en empresas de diferentes sectores como manufactura, telecomunicaciones, banca, microfinanciera, gubernamental, hotelería y turismo.
Profesional con 24 años de experiencia en la Gestión de Recursos Humanos, administración de empresas y Docencia Universitaria, asimismo consultor de empresas en materias de Compensaciones, Bienestar, Desarrollo Humano y KPI para la toma de decisiones. Gestor del Cambio Organizacional, HR Influencer en los años 2020 y 2021, promotor e Investigador de los procesos vinculados a la Dirección y Gestión de Personas.
Inversión
PEN
S/110
Tu inscripción incluye:
Acceso a plataforma virtual Proaptivoacademy.com
Acceso a clases en video.
Descarga de material de estudio.
Certificación al concluir el curso.
Ingreso a Comunidad Proaptivo con beneficios exclusivos (descuentos, mentorías, chat grupal, networking, y más)
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